公司科级干部考核工作于2008年12月21日进行。本次考核目的是准确评价公司科级干部的政治业务素质和履行职责情况，加强对科级干部的监督与管理，增强工作责任感。考核工作严格按照betway必威组织部关于科级干部年度考核工作文件和海公司党字［2008］7号通知精神执行。

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。30名科级干部做了认真的书面总结，并就各自一年多来的工作进行述职。全院干部职工对科级干部的工作表现情况按照优秀、称职、基本称职和不称职四档进行了认真测评。

公司党委书记张国林，经理曾昭春，副经理董辉、罗胡英全程参加本次考核。

人事科

二〇〇八年十二月二十二日