6月3日，公司“老员工学风建设训练营”圆满结束，112名员工干部、心理委员参加了40课时的集中培训。

5月初，公司针对部分老员工学习动力不足、学习纪律松懈、学习精力旁移等共性问题，组织策划了本次培训。由学院心理咨询中心、秦皇岛市心理咨询师协会、秦皇岛市家庭教育研究会组成的11人豪华导师团，为培训成功奠定了坚实的基础。

“老员工学风训练营”旨在帮助公司员工干部明确学习目标、增强学习动力、提升自我教育与管理能力、提高团队工作效率，通过员工干部的先锋带头作用带动公司整体的校风、学风建设。训练营从老员工自我教育与管理能力、情绪调节能力、有效沟通能力、团队凝聚力四个方面入手，采取体验式团体心理活动，通过轻松、愉快的心理游戏等形式，使参训同学在认识自我、确定学习目标、组织信任感、有效沟通技巧、情绪自我调节、提高工作效率等方面的能力得到了显著提升。

培训瞬间

毕业学员（1）

毕业学员（2）